Перейти на главную страницу
Поиск по сайту

План саморазвития руководителя

Итак, тебя назначили руководить отделом. Или возможно, ты пришел руководить подразделением в новую компанию. Как приступить к работе начинающему руководителю? Прежде чем предпринимать какие-либо действия, начинающему руководителю нужно понять обстановку и окружение , в котором предстоит работать:.

Вхождение в должность руководителя на примере великих. Ты собрал информацию о том, в каком состоянии сейчас вверенное тебе подразделение, какие задачи перед ним стоят и куда оно должно прийти. Теперь настало время подумать. Как быстро добиться результата, правильно расставляя приоритеты.

Задача должна быть правильной не только по содержанию , то есть вести к задуманному результату кратчайшим путем, но и по форме — содержать достаточно подробное описание требуемого результата, срок выполнения, быть измеримой и т.

Кто из твоих подчиненных потянет задачи из твоего списка? Какие задачи люди смогут, и, что немаловажно, захотят выполнять? Добавь к твоему списку или перечню задач фамилии людей, которым ты собираешься дать эти задачи.

21 способ саморазвития человека, план саморазвития

Выбери форму, в которой ты будешь давать эти задачи: Общее собрание дает всем лучшее понимание того, кто что делает, но отнимает у всех много времени. Личная встреча позволяет подробно обсудить задачи и способы их решения, но каждый будет работать в своей колее, не зная, над чем трудятся коллеги. Электронная почта также отнимает время, но не оставляет шансов для дальнейших споров о формулировке задачи. Скорее всего, понадобится какая-то комбинация из этих трех способов.

Безусловно, задача не начнет сразу решаться так, как задумано. Будет недопонимание, срывы сроков, некачественное выполнение и множество других проблем, свойственных человеческой природе. Здесь роль руководителя состоит в постоянном отслеживании ситуации и ее корректировке. А каковы были твои действия, когда ты стал руководитем? С какими сложностями ты столкнулся? В чем была особенность твоей ситуации? Как ты решил свои проблемы?

Поделись своим опытом в комментариях! Меню Перейти к основному содержимому. Главная Молодые управленцы хотят услышать ваш опыт! Об этом сайте Спасибо за подписку! Рекомендации, методики и готовые планы действий по типовым задачам управления, лидерству и саморазвитию руководителя. Максимум пользы и минимум лишней болтовни. Просмотр полной версии сайта Сайт работает на WordPress. Отправить на электронный адрес Ваше имя Ваш адрес электронной почты document. Проверка по электронной почте не удалась, попробуйте еще раз.

К сожалению, ваш блог не может делиться ссылками на записи по электронной почте.


Другие статьи на тему:



 
Copyright © 2006-2017
konkurs.arhoblprof.ru